要不斷加強互動(dòng)欄目建設, 互動(dòng)欄目是農業(yè)科研院所信息化系統發(fā)展中的亮點(diǎn)。目前, 主要通過(guò)個(gè)人設置和系統配置的方法來(lái)實(shí)現個(gè)性化信息服務(wù)。個(gè)人設置能讓用戶(hù)按照自身要求在特定的系統功能中選取系統服務(wù)功能, 以此來(lái)設定信息的來(lái)源和表現形式。同時(shí), 要通過(guò)多種渠道與公眾互動(dòng)交流, 廣泛征求大眾的建議和意見(jiàn)。針對大眾感興趣的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題, 設置在線(xiàn)互動(dòng)交談欄目, 這類(lèi)欄目的優(yōu)點(diǎn)在于能與公眾直接交流對話(huà), 面對面答復大眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題, 能讓廣大群眾提出的建議、意見(jiàn)以及呼聲得到及時(shí)的反饋。
建立一支高素質(zhì)的人才隊伍, 是提高農業(yè)科研院所網(wǎng)絡(luò )信息管理系統水平的保障。農業(yè)科研院所網(wǎng)站的建設管理人才要具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)和綜合管理能力, 負責網(wǎng)站系統的維護、更新、升級、運行、規劃等工作。首先, 農業(yè)科研院所的人才隊伍要具有高效性, 科學(xué)研究的嚴謹性和緊迫性。網(wǎng)絡(luò )建設管理人才既要嚴格執行規章制度, 也要熟練掌握運作網(wǎng)站管理活動(dòng), 以提高工作管理效率。其次, 農業(yè)科研院所人才隊伍要具有復合性。管理人才隊伍應該擁有豐富的技術(shù)和管理的知識, 熟悉網(wǎng)站管理技術(shù)。最后, 農業(yè)科研院所人才隊伍要具有多元性。網(wǎng)站信息系統管理人才要具有豐富的知識技能, 來(lái)應對紛繁復雜的工作局面。同時(shí), 網(wǎng)站的建設對學(xué)科知識體系的需求還需要在發(fā)展中逐漸完善, 培養農業(yè)科研院所技能人才要依靠具體實(shí)踐來(lái)實(shí)現, 這就要求在實(shí)踐中不斷學(xué)習, 在科學(xué)研究的相關(guān)培訓中引入新理念、新方法, 努力提高網(wǎng)站的服務(wù)水平。
農業(yè)科研院所在為提高用戶(hù)的查全率和查準率而努力服務(wù)的同時(shí), 應加大力度研制多種安全系統的產(chǎn)品, 如殺毒軟件、防火墻和加密技術(shù)等, 以便更好保護信息安全。同時(shí), 要建立健全網(wǎng)站運行機制, 及時(shí)提升網(wǎng)站管理水平。其中, 技術(shù)管理是網(wǎng)絡(luò )信息資源管理的重中之重, 整個(gè)網(wǎng)絡(luò )信息組織的暢通、系統的穩定和信息的傳輸都必須依靠信息技術(shù)的支持。首先, 要以完善機制為突破口, 研究一套符合自身實(shí)際的網(wǎng)絡(luò )信息管理運作制度, 不斷提高網(wǎng)站系統的運行水平;其次, 要加強網(wǎng)站安全管理, 對影響網(wǎng)絡(luò )安全的各方面因素應提高安全防范意識, 強化網(wǎng)站安全的理念, 建立快速應急處置預案;最后, 要建立從領(lǐng)導到管理者再到技術(shù)員的網(wǎng)站安全分級責任機制, 一旦出現網(wǎng)絡(luò )安全責任事故, 應明確責任劃分, 這樣可以引起全體工作人員的高度重視, 共同維護網(wǎng)站安全建設, 確保農業(yè)科研院所的網(wǎng)站信息系統正常有序工作。
本文地址：http://www.havencoinwallet.com//article/25070.html
